ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครฟังบทสัมภาษณ์ทางเสียงของ Fed Tech Talk ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneสัปดาห์นี้ที่Federal Tech Talkพิธีกร John Gilroy พูดคุยกับ Kathleen Walch หุ้นส่วนผู้จัดการและนักวิเคราะห์หลัก และ Ron Schmelzer หุ้นส่วนผู้จัดการและนักวิเคราะห์หลักที่CognilyticaCognilytica เป็นบริษัทที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ซึ่งนำเสนอการฝึกอบรมที่หลากหลายสำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนไปใช้ AI หรือผู้ที่ต้องการเร่งวิธีที่พวกเขากำลังใช้แนวคิดนี้อยู่ในขณะนี้
ในการสัมภาษณ์ Schmelzer พูดถึงช้างสีชมพูในห้องว่า AI
จะมาแย่งงานหรือไม่ บางคนเรียกว่าการเปิดเผยงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดยไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
ลูกยิงของวอลช์และชเมลเซอร์
แคธลีน วอลช์ และรอน ชเมลเซอร์ จาก Cognilytica
เมื่อไม่นานมานี้ Suzette Kent CIO ของรัฐบาลกลางกล่าวว่า “AI กำลังสร้างงานมากกว่าที่จะพรากมันไป” ชเมลเซอร์บอกกิลรอยว่าข้อความนี้ถูกต้อง แต่ประเภทของงานกำลังเปลี่ยนไปอย่างมาก
นี่เป็นเวลาที่เหมาะสมในการถอยห่างจาก AI และพยายามดูว่าเอเจนซีของคุณอยู่ตรงจุดใด เราทุกคนทราบดีว่าเป้าหมายของ AI ได้แก่ การลดงานที่ซ้ำซากและปรับปรุงความแม่นยำสำหรับโครงการขนาดใหญ่ Walch กล่าวถึงการ ฝึกอบรม Cognilytica ที่เรียกว่า C ognitive Project Management for Artificial Intelligence Methodology
ทั้ง Walch และ Schmelzer เชื่อมต่อกับชุมชน AI ที่กำลังเติบโตผ่านรัฐบาลกลาง หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการ AI บางโครงการที่พวกเขากล่าวถึง โปรดสมัครรับข้อมูลพอดแคสต์ของพวกเขาที่ชื่อว่าAI Today
บริษัทยังคงโต้เถียงว่าการจัดซื้อ JEDI ทั้งหมดนั้นเสียไปอย่างสิ้นหวัง
จากผลประโยชน์ทับซ้อนที่ถูกกล่าวหาซึ่งเกี่ยวข้องกับพนักงานของ DoD หลายคนที่ทำงานให้กับ Amazon Web Services ทั้งก่อนกระบวนการวางแผนการจัดซื้อและหลังจากนั้น และในกรณีเดียวกันทั้งสองอย่าง
ข้อกล่าวหาเรื่องความเอนเอียงของ AWS ในส่วนของแผนกนั้นอาจเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเนื่องจาก Microsoft ไม่ใช่ Amazon ได้รับรางวัล Amazon มีเวลาอีกหลายวันในการตัดสินใจว่าจะยื่นประท้วงหลังการเสนอราคาของตนเองหรือไม่
แต่ Oracle แย้งว่า DoD ควรหยุดกระบวนการทำสัญญากับ JEDI ในทันทีเมื่อมีหลักฐานว่าพนักงานอาจละเมิดกฎหมาย ผล ประโยชน์ ทับซ้อนของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ผู้ทำสัญญาของ JEDI ตัดสินใจว่าการละเมิดที่ถูกกล่าวหานั้นไม่มีนัยสำคัญพอที่จะส่งผลกระทบต่อการจัดซื้อจัดจ้าง และส่งเรื่องนี้ไปยังผู้ตรวจการทั่วไปของเพนตากอน DoD IG ยังคงตรวจสอบสัญญาของ JEDI และคาดว่าจะออกรายงานสาธารณะในช่วงเดือนนี้
Oracle กล่าวว่า Bruggink ผิดที่เชื่อถือการตัดสินของเจ้าหน้าที่ทำสัญญาว่าการละเมิดจริยธรรมที่ถูกกล่าวหามีนัยสำคัญเพียงใด และควรตัดสินด้วยตัวเขาเองว่าอดีตพนักงานอย่างน้อยสองคน ได้แก่ Deap Ubhi และ Victor Gavin ละเมิดกฎเกณฑ์ด้านความซื่อสัตย์ในการจัดซื้อจัดจ้าง
“โดยการชะลอเจ้าหน้าที่ผู้ทำสัญญา COFC ละเมิดกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นและใส่ความไม่แน่นอนเข้าไปในมาตรฐานที่เป็นกลาง” ทนายความกล่าว “กฎหมายกำหนดให้ COFC พิจารณาว่าพฤติกรรมของ Ubhi และ Gavin ละเมิดมาตรา 208 หรือไม่ และทำให้การจัดซื้อจัดจ้างเป็นโมฆะหากทำเช่นนั้น ความล้มเหลวของ COFC นั้นต้องมีการกลับรายการและถูกส่งตัวกลับเพื่อดำเนินการต่อไป”
